Munkatársaink nagy gyakorlattal rendelkeznek álláspályázatok összeállításában, önéletrajz és motivációs levél megfogalmazásában, valamint az állásinterjúra való felkészítésben.

Személyes beszélgetés és az un. Profil teszt alapján (karrieriránytű és teljesítménymutató) szakértőink feltérképezik a munkavállaló legfőbb erősségeit, felmérik és javaslatot tesznek a fejlesztendő területekre is. A munkavállaló szükségletei és további elképzelései alapján, ha szükséges, átképzést javasolnak, amely sok esetben megnöveli az elhelyezkedési esélyeket.

Csoportos létszámleépítés esetén a munkáltatók számára komplex szolgáltatást nyújtunk, amely mind a vezetők, az alkalmazásban maradó beosztottak, mind az elbocsátásban érintettek számára garantálja a korrekt és jogszerű eljárás teljes folyamatát.