Civil jelentés a Nemzeti Társadalmi Felzárkózási Stratégia megvalósításáról

littleboy2012 őszén a Roma Évtized Titkárság felkérte a Magyar Civil Konzorciumot, hogy tekintse át a Nemzeti Társadalmi Felzárkózási Stratégia megvalósulásának első évét, különös tekintettel a romák társadalmi befogadását érintő beavatkozásokra és szakpolitikákra.


Megállapításainkat személyes interjúkra, dokumentumelemzésre, valamint civil konzultációkra alapozzuk; ez utóbbiak roma és pro-roma szervezetek, önkormányzatok, valamint roma nemzetiségi önkormányzatok politikai képviselőinek részvételével zajlottak.


A magyar Stratégia több társadalmi csoport felzárkózását célozza, így például gyermekek, hátrányos helyzetű térségekben élők és romák egyaránt a célcsoportjai közé tartoznak. Ezzel követi a „kifejezett, de nem kizárólagos célzás" elvét, összhangban a romák társadalmi befogadásának 10 közös alapelvével. Ugyanakkor az, hogy a tiszta roma fókusz hiányzik, veszélyeztetheti a megalapozott és sikeres közpolitika- alkotást, illetve egyes ágazati politikák beavatkozásainak megfelelő alakítását (pl. a szabályozási keretek változása, a programok indításának nehézségei miatt). További kihívást jelenthet az, ha az egymással
időben párhuzamosan futó beavatkozások és szakpolitikai döntések nem összehangoltak, és így tovább gyengül a társadalmi befogadási folyamatokra gyakorolt hatásuk, amivel maga a Stratégia megvalósulása is veszélybe kerülhet.

 

Magyarországon 2011-ben a 15-64 éves romáknak mindössze negyede volt foglalkoztatott. A magyar roma nők foglalkoztatási rátája – kutatási eredmények alapján – 13 és 16 százalék között rekedt meg. Az alkalmi munkavégzés és az informális, rejtett foglalkoztatás aránya rendkívül magas az aktív korú romák között.
 
 
A romák foglalkoztatási helyzetét – mivel munkavállalóként az informális és alkalmi foglalkoztatásban részesülőket semmi nem védi – a többségi munkavállalókhoz képest sokkal nagyobb kiszolgáltatottság és bizonytalanság jellemzi, alacsonyabb jövedelemszint mellett.
A roma népesség munkaerő-piaci esélyeit erősödő mértékben korlátozza a diszkrimináció Magyarországon, ami egy olyan kihívás, amelynek kezelése az NTFS-ből teljesen kimaradt.
 
 
A gazdasági válság negatív hatásait kétségkívül fokozta az elmúlt időszak gazdasági, adminisztratív és adózási szabályainak gyakori (időnként visszamenőleges hatályú) változása és az aktív munkaerő-piaci eszközökre fordított források csökkentése.
 
 
A jelentés teljes terjedelmében innen letölthető.
 
foto:sxc.hu